Vision und Leitbild

Wir verwirklichen Träume hinsichtlich Komfort und Behaglichkeit und erhöhen die Wertschöpfung unserer Kunden

Mitarbeiter und Partner

  • Unsere Mitarbeiter sind stolz, bei Intemann tätig zu sein.
  • Wir schaffen Win-Win-Situationen.
  • Wir begeistern unsere Kunden.
  • Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

 
Erfolg

  • Begeisterte Kunden sichern unseren Erfolg.
  • Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ist die Grundlage unseres Erfolges und sichert Arbeitsplätze.
  • Wir beteiligen uns an Unternehmen, die uns Synergien bringen und Marktchancen eröffnen.

 
Märkte

  • Wir begleiten unsere Kunden bei haustechnischen- und Industrieanlagen weltweit.

Marktleistung

Unsere Marktleistung umfasst folgende Bereiche:

  • Planung
  • Wartung
  • Service
  • Lüftung/Klima
  • Industrieanlagen
  • erneuerbare Energie
  • Haustechnik
  • Energie-Ressourcen Management

Qualität

  • ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert
  • Wir haben ein hohes Qualitätsniveau.
  • Ein optimaler Informationsfluss sichert unsere Qualität.

Umwelt

  • Wir fördern saubere Energieerzeugung.
  • Wir sensibilisieren Menschen für eine saubere Umwelt.
  • Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen.
  • Wir schaffen Innovationen zum Zwecke einer sauberen Umwelt.
  • Wir sparen Energie.

Unsere Führungsgrundsätze

Wir vertrauen uns gegenseitig

  • offene Einstellung 
  • Bereitschaft zum Vertrauensvorschuss
  • geben und bekommen Rückendeckung

Wir betreiben aktiv unsere Aus- und Weiterbildung 

  • von der Basis aufbauend 
  • Bedarfserhebung jährlich und Ausbildungsplan

Wir gehen Konflikte aktiv an und lösen sie

  • offene Mitarbeitergespräche
  • zuhören und versuchen zu verstehen
  • dritte Person hinzuziehen
  • Bereitschaft zum Kompromiss

Wir arbeiten alle miteinander

  • PC-übergreifendes Arbeiten und auch die einzelnen Abteilungen
  • Aufgabenumfeld abstecken (z.B. Techniker – Monteur)

Wir begegnen uns mit Achtung und Respekt

  • lassen andere Meinungen zu 
  • wir reden nicht hinten herum 
  • ohne Vorurteile begegnen

Wir sind informiert und informieren

  • ich weiß, wo ich die Informationen bekomme und fordere sie ein 
  • gebe Informationen vollständig weiter (oben und unten)

Wir lernen aus Fehlern und verbessern uns ständig

  • niemand ist perfekt
  • wir machen den selben Fehler nicht 2- oder 3-mal 
  • ich stehe zu meinen Fehlern so, dass alle daraus lernen können

Wir sind verbindlich

  • wir halten Termine ein
  • wir informieren andere frühzeitig bei Nichteinhalten von Terminen und Zusagen

Lösungsorientiert erreichen wir unsere Ziele

  • bei Problemen werden keine Schuldigen gesucht, sondern Lösungen gefunden
  • wir machen ehrliche, umsetzbare Vorgaben

Qualitäts- und Umweltmanagement

Qualitätspolitik

Die Erwartung und Anforderung unserer Kunden bestimmt die Qualität unserer Leistung. Es ist unser Geschäftsgrundsatz, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Auftraggeber zu erfüllen und eine Arbeitsumwelt zu schaffen, die alle Mitarbeiter anspornt, die Qualität der von uns geleisteten Arbeit zu verbessern. Die Qualität unserer Arbeit, insbesondere bei Fertigstellungsarbeiten, Inbetriebnahmen, Baustellenübergaben und Dokumentation wollen wir ständig verbessern. Wir stellen hohe Ansprüche an die Arbeitssicherheit, an die Sauberkeit und Ordnung in allen Unternehmensbereichen. Durch geeignete Informationen, Schulungen und Unterweisungen wollen wir das Qualitäts- und Umweltbewusstsein, d.h. das qualitäts- kosten- und umweltbewusste Denken und Handeln, unserer Mitarbeiter weiterentwickeln. Durch die Auswahl geeigneter Produkte und Lieferanten sichern wir eine kostenoptimale Beschaffungsqualität. Durch hohe Vertrags- und Termintreue ist die Zuverlässigkeit des Unternehmens zu dokumentieren und das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Wir verbessern unsere Arbeitsvorbereitung und die eingesetzten Montageverfahren ständig.

Umweltpolitik

Wir reduzieren ökologische Belastungen.
Wir wählen die von uns verarbeiteten Materialien hinsichtlich umweltschonender Herstellungsverfahren und der Möglichkeit zum Recycling. Unsere Anlagen sollen ökonomisch arbeiten und die Umwelt minimal belasten. Schon bei der Planung unserer Anlagen berücksichtigen wir die wirtschaftliche Auslegung, die Reduzierung der fossilen Energieträger und den Einsatz erneuerbarer Energien.

Wir fördern die Ausbildung und den Erfahrungsaustausch unserer Mitarbeiter auf den für uns relevanten Gebieten des Umweltschutzes und erreichen dadurch, dass unsere Mitarbeiter ökologisch sensibilisiert werden und mit den einschlägigen Vorschriften vertraut sind. 

Wir suchen einen offenen Diskurs mit Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten werden in die Diskussion einbezogen mit dem Ziel, eine kontinuierliche Verbesserung der für uns relevanten Umwelt-Thematik zu erreichen. Das wachsende Problembewusstsein unserer Mitarbeiter und Partner wollen wir nutzen, um das Verhältnis zwischen Ökologie und Ökonomie zu verbessern.


Verbindlichkeit

Die Normen EN ISO 9001 und ISO 14001 beschreiben das QUM-System unseres Unternehmens. Dies ist für alle Mitarbeiter, insbesondere für alle, die leitende Funktionen ausüben, uneingeschränkt verbindlich.
Alle Bereiche unseres Unternehmens sind hiermit beauftragt, ihren Beitrag für die Verwirklichung der Qualitäts- und Umweltpolitik und die Durchsetzung der qualitäts-und umweltrelevanten Firmenphilosophie zu leisten, indem sie die hierzu erforderlichen Prozessbeschreibungen erstellen, weiterentwickeln und anwenden.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht und die Pflicht, darauf zu bestehen, dass Umstände, welche in irgendeiner Weise einen hohen Qualitätserfüllungsgrad und Umweltstandard verhindern, beseitigt werden